8-9 липня 2010 року в м. Києві відбувся другий навчальний семінар для представників сторін профспілок і роботодавців територіальних тристоронніх соціально-економічних рад на тему «Спроможність сторін до ведення ефективного соціального діалогу на територіальному рівні», організований секретаріатом Національної тристоронньої соціально-економічної ради за підтримки Регіонального представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні та Білорусі .
Навчальний захід зібрав близько 50 учасників - представників регіональних  організацій роботодавців та профспілок, які виконують функції секретарів сторін територіальних органів соціального діалогу, Національної ради, Федерації профспілок України, Конфедерації роботодавців України, Міністерства праці та соціальної політики.
Під час першого дня семінару його учасники мали можливість підвищити обізнаність з питань: поняття репрезентативності організацій роботодавців і робітників; принципів та сфери її застосування, а також критеріїв і процедури визначення репрезентативності для цілей участі у колективних переговорах у тристоронніх органах країн-членів ЄС та у законопроекті про соціальний діалог в Україні, які були презентовані  Надією Зарько, керівником секретаріату Національної ради.
Багато корисного для застосування у своїй роботі  учасники заходу довідались від Григорія Осового та Олексія Мірошниченка, заступників співголів Національної ради від профспілкової сторони та сторони роботодавців, які ознайомили їх з порядком формування на національному рівні сторонами профспілок та роботодавців складу Національної ради, Спільного представницького органу для ведення колективних переговорів і укладення Генеральної угоди та правлінь фондів соціального страхування. Цікавою була і презентація Володимира Ступака, директора Департаменту Мінпраці, на тематику «Визначення державними органами влади повноважень партнерів під час ведення колективних переговорів та в тристоронніх органах».
На завершення першого дня семінару учасники заходу подискутували стосовно взаємозв’язку визначення репрезентативності суб’єктів соціального діалогу і легітимності прийнятих ними спільних рішень і домовленостей, поширення дії колективних договорів і регіональних угод на найманих працівників і роботодавців, які не є членами організацій, які їх укладали, а також обмінялися досвідом роботи з широкого спектру питань діяльності територіальних рад.
Активністю представників територіальних тристоронніх соціально-економічних рад відзначився другий день навчального заходу, який пройшов у формі ділової гри. Учасники, умовно поділенні на сторони соціального діалогу, розіграли ініціювання створення та визначення кількісного складу уявної територіальної ради, процедуру формування персонального складу кожної сторони та ротації у складі сторін територіальної ради.
За результатами проходження двох навчальних семінарів учасники отримали сертифікат про здобуті знання у сфері соціального діалогу.
Під час підсумкової сесії представники територіальних рад від профспілок і організацій роботодавців позитивно оцінили рівень підготовки і проведення семінарів, відзначили важливість проведених заходів та висловили вдячність його організаторам.